Réinventer les organisations

Ce livre a été pour moi une profonde révélation, notamment que ma manière de travailler a toujours fait du sens, et que j'étais sans doute en avance sur mon temps.

Frédéric Laloux a été précurseur sur ce sujet, et depuis une communauté internationale s'est développée sur la base de ses idées révolutionnaires : le TEAL network (traduit par OPALE en français).

Si ces idées vous intéressent, il y désormais quelques livres plus détaillés qui relatent ces expériences, dont :

. L'entreprise du bonheur, de Tony Hsieh

. L'entreprise libérée, de JF Zobrist

Passionnant à lire, puis à mettre en oeuvre !

Modèle d'organisations, développé par Frédéric Laloux :